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公司团建不需要假装亢奋,刻意过分的去表现自己,跟打了鸡血没见过世面似的尬演技,但全程至少要积极认真,否则可能被贴上“太过自我”、“不够职业”、“不服从组织安排”的标签。能说就说,能跑就跑,能张罗事就别闲着,能帮操持就费点心,适当表现才会加分。吃饭的时候表演一二三木头人,ktv里玩手机表演人群中的落寞,亲啊,能不能入点戏给点职业精神。我在上家公司,搞室内运动会,一同事穿着休闲西装就来了,大家伙还以为是来砸场子的呢!
团建真的不是你想团就团的,只有用心组织,真正体现团建作为福利的一种给到公司的所有人,才有可能实现公司和员工的双赢,让团队更加有凝聚力,和战斗力,从而让员工对公司有一个更好的认同感。所以做好一场团建真的非常有必要,真正留住员工的心思,让员工对公司有归属感,首先团建千万不能让员工给钱,本来就是公司组织的活动,员工还要掏钱参与,难免员工心中会有所不满。其次就是团建活动一定要有意义,不是单纯地吃喝玩乐,员工需要的是真正的团建。轰趴馆,或者去自助烧烤,自驾游,去唱k,野外聚餐等等,比较简单,主要是起到互相愉悦的作用。
在野外做拓展训练中,面对高难度和高空体验时,个人是无法用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然,团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时,一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励,感谢队友的关怀。此时,整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户外拓展训练的过程中,员工在成功体验的同时体验到了成功,这种成功来源于同伴的帮助与支持,会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感,会为所在的集体骄傲,会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后,会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率减少。有一部分是大家都不喜欢参加团建活动。云南30人公司团建公司
团建活动其实是有很多可以选择的!也可以找专业的团建公司进行策划。呈贡有氛围感的公司团建策划
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